Kontakt

Dienstleistung

Wie wir Unternehmen helfen können

Unser Service

Statt reiner Vermittlung bieten wir End-to-End Lösungen

Der Weg von der Azubi-Ausschreibung bis zum erfolgreichen Ausbildungsabschluss und der Übernahme in den Betrieb kann lang und herausfordernd sein. Zusätzlich auf eine Rekrutierung von ausländischen Fachkräften zu setzen, fühlt sich verständlicherweise an wie ein unbekannter komplizierter Dschungel. 

Deswegen legen wir großen Wert auf eine durchgängige und für Sie unkomplizierte Prozessabwicklung, die all Ihre Bedürfnisse abdeckt und Ihr Ziel effizient erreicht – alles aus einer Hand!

Unsere End-to-End Lösung erspart Ihnen Zeit, Geld und Sorgen, während Sie sich auf Ihr Geschäft konzentrieren können. 

 

Was wir anbieten

Ausschnitt Leistungsspektrum

Rekrutierung

Top-Kandidaten aus den Talentepools unserer Partner im Ausland werden von iAzubi handerlesen für Sie ausgewählt und Ihnen vorgestellt. Die besten Sprachschulen im Ausland helfen uns dabei.

Der Teufel steckt im Detail

Wir suchen maßgeschneidert nach den perfekten Rohdiamanten für Sie und haben ein Auge für das Detail.

Vorbereitung & Qualifizierung

Sprachausbildungen, interkulturelle und berufsspezifische Vorbereitung (z.B. Praktika oder interkulturelles Training durch deutsche Pädagogen vor Ort).

Vorbereitung ist alles

Denn besser Vorsicht als später die Nachsicht in Deutschland. Hauptschwerpunkt: Kommunikation. Durchgeschleuste Kandidat*innen, die nur durch Auswendiglernen bestehen werden nicht geduldet.

Anträge & Dokumente

Wir kämpfen uns für Sie durch die Untiefen der Bürokratie. Von der Beantragung des Visums, zur Validierung und Übersetzung der Dokumente, bis zu den ersten Behördengängen in Deutschland.

Bürokratie-Dschungel?
Nein Danke!

Weder Papierkram im Ausland, noch in Deutschland: Wir übernehmen das!
Wir kennen die Formulare von A bis Z.

Sozialisierung & Weiterbildung

Neben der Berufsschule sollen unsere Azubis von uns noch weiter gefördert werden. Sprach & Kulturunterricht in Deutschland, Mentoringsystem und Sprach-Tandems sollen nachhaltige Integration fördern.

Am Ball bleiben ist angesagt

Der Ausbildungsstart ist erst der Anfang. Saubere Integration im Unternehmen und kontinuierliche Förderung der Sprache ist der Schlüssel zum Erfolg.

Reiseplanung & Durchführung

Wann Ihr Talent wo mit welchem Flieger landet, soll Ihnen keine Sorgen bereiten. Hauptsache Sie freuen sich am ersten Arbeitstag Ihren neuen Azubi zu begrüßen!

Ich war noch niemals in New York...

..oder Bremen? Eine Fernreise kann anstrengend sein, aber wir kümmern uns darum, dass Ihr Azubi seine Reise genießen kann und gesund und munter bei Ihnen ankommt.

Betreuung

Plötzlich neu in einem neuen Land? Da kommen selbstverständlich Fragen und Aufgaben auf einen zu. Wir stellen den Azubis bi-linguale Ansprechpartner zur Seite und kümmern uns.

Immer ein offenes Ohr

...denn wer nicht fragt, bleibt dumm! Wir geben nicht nur Hilfestellung, sondern verbinden die Azubis mit Mentoren und Communities, damit der Wohlfühlfaktor stets stimmt.
Was macht uns einzigartig?

iAzubi möchte helfen

Das Thema Fachkräftemangel ist in aller Munde. Leider lockt dies auch viele Anbieter an, die nur daran interessiert sind, daraus Profit zu schlagen. Ausbeutung und falsche Versprechungen an Unternehmen und interessierte Azubis im Ausland sind häufig das Resultat.

Erfahren Sie, wofür wir stehen und was unsere Philosophie ist:

Mehr über uns
Der Weg vom erstgespräch bis zum neuen Azubi

Der Ablauf

Start
1. Projektierung
Erstgespräch mit Ihnen und bei Interesse Planung des Bedarfs anhand der W-Fragen - Wieviele Azubis, welcher Ausbildungsberuf, was für Anforderungen stellen Sie, zu wann?
Start
2. Projektmarketing im Ausland
Nach einer Vertragsvereinbarung geht es für iAzubi an die Aufbereitung Ihres Bedarfs in Form einer Marketingkampagne für Ihren Betrieb und den Ausbildungsberuf mit Hilfe unserer Partner aus Vietnam.
3. Rekrutierung
Suche nach geeigneten Kandidaten durch iAzubi mit anschließender Vorstellung qualifizierter Kandidaten. Der Auswahlprozess wird durch iAzubi qualitätsgesichert, um am Besten schon mit dem ersten Interview einen Treffer zu landen.
4. Qualifizierung
iAzubi stellt im nächsten Schritt mit den Kandidaten die sprachliche und interkulturelle Qualifikation sicher. Hierfür arbeiten wir mit größeren und erfolgreichen Deutschsprachschulen zusammen. Wir kümmern uns ferner auch um Fachpraktika, Berufssprachkurse und interkulturelle Trainings, damit Ihr Azubi direkt durchstarten kann.
5. Visum und Reise
Papierkram und Behördengänge? Gehört zu unserem Leistungsportfolio; wir stehen stets an der Seite der Azubis. Die Reise inkl. Flug, Transport in Deutschland, sowie die ersten "Schritte" in Deutschland gehören selbstverständlich dazu. Legen Sie die Füße hoch, während wir Sie selbstverständlich während des kompletten Prozesses auf dem Laufenden halten.
6. Ausbildungsbeginn und Integration
Azubi im Betrieb angekommen? Unsere Arbeit hört hiermit nicht auf! Wir kümmern uns um nachhaltige und langfristige Integration und helfen dem Azubi regelmäßig sich im und außerhalb des Betriebs zurechtzufinden. Mit speziellen Programmen unterstützt iAzubi die Azubis und maximiert somit seine Abschlusschancen.
Häufig GEstellte Fragen

Noch Fragen?

In diesem Beriech haben wir einige häufig gestellte Fragen beantwortet.

Sollten Sie jedoch immer noch Fragen auf dem Herzen haben, melden Sie sich doch gerne bei uns! Gerne vereinbaren wir auch mit Ihnen einen Termin. 

Kontaktanfrage

Anders als andere Agenturen wollen wir nicht nur die staatlichen Minimalanforderungen einhalten, sondern die Chancen der Azubis maximieren. Daher legen wir Wert auf Deutschkenntnisse von B2 oder höher und das Durchlaufen unserer Trainings. Die Kandidat*innen z.B. in Vietnam müssen Abitur haben.

Manchmal soll es nicht sein, das kann passieren! In diesem Fall bemüht sich iAzubi natürlich um Ersatz, ansonsten erstatten wir Ihnen eine Entschädigung.

Grundsätzlich benötigen wir formal mindestens einen Nachweis zu Ihrem Ausbildungsplatz. Die ausgeschriebene Stelle muss dem Auszubildenen gesetzlich mindestens 950,- € pro Monat vergüten, um einen Aufenthalt zu gewährleisten. Zusätzlich bräuchten wir natürlich einige Informationen zu Ihrem Betrieb und der Stelle selbst, damit wir für Sie im Ausland werben können.

Unsere Vision ist es dem Fachkräftemangel in Deutschland entgegenzuwirken und unseren Arbeitsmarkt mit jungen und motivierten Talenten wieder harmonisch zu stabilisieren.

"Nachhaltig" und "fair" bedeutet in diesem Zusammenhang, dass wir nicht nur temporär Löcher stopfen und den aktuellen Umstand zu unseren Gunsten nutzen wollen (andere Agenturen im Ausland versprechen den Azubis z.B. große Möglichkeiten in Deutschland, scheren sich aber nach Vermittlung nicht weiter bzw. und haben kein wirkliches Interesse der erfolgreichen Integration). Wir möchten stattdessen Menschen gleichermaßen fair unterstützen, beide Seiten zusammenbringen und beraten, damit deren Arbeitsverhältnis nachhaltig auch nach der Ausbildung weitergeführt werden kann.

Für jede erfolgreiche Projektierung und Vermittlung investieren wir erheblichen Aufwand – von der sorgfältigen Auswahl qualifizierter Fachkräfte über rechtliche Abklärungen bis hin zur Begleitung des gesamten sauberen und humanen Prozesses. Damit sichern wir Qualität und Transparenz für Arbeitgeber und Bewerber gleichermaßen.

Seriöse Vermittlung hat ihren Preis: Während einige Anbieter scheinbar „kostenlos“ für Unternehmen arbeiten, finanzieren sie sich oft über versteckte Gebühren und fordern Geld von den Fachkräften, die nach Deutschland möchten. Das halten wir für unfair und intransparent. Unsere Pauschale stellt sicher, dass die Kosten dort getragen werden, wo der Nutzen entsteht – beim Arbeitgeber, der am Ende von einer erfolgreichen Besetzung profitiert.